MSB Management Trainee 2025 – Khi người trẻ được trao quyền để bứt phá

Ngân hàng kỳ vọng mở ra con đường phát triển toàn diện, hiệu quả và bền vững cho người trẻ - thế hệ dám thay đổi, dám dấn thân và luôn mang trong mình khát vọng trở thành người dẫn đầu.

Suốt hơn một thập kỷ qua, chương trình MSB Management Trainee đã trở thành bệ phóng sự nghiệp vững chắc cho hàng trăm nhân sự trẻ tài năng. Không đơn thuần là một khóa đào tạo hay một vị trí công việc, đây là hướng đi dài hạn để phát triển toàn diện – kết hợp giữa đào tạo chuyên sâu, trải nghiệm thực tiễn và tư vấn trực tiếp từ đội ngũ lãnh đạo cấp cao. Chương trình cũng mở ra cơ hội để ứng viên "hiểu sâu – hiểu chính xác" về tổ chức, nơi những ý tưởng táo bạo, tinh thần đổi mới và năng lực dẫn dắt đội ngũ được rèn giũa qua từng thử thách thực tế. Từ đây, nhiều cựu học viên đã trưởng thành và giữ những vị trí quản lý chủ chốt trong MSB, trở thành những người viết tiếp hành trình đổi mới của một ngân hàng tiên phong.

MSB Management Trainee 2025 mang đến một lộ trình kéo dài 24 tháng, nơi mỗi bước đi đều được cá nhân hóa theo năng lực và định hướng sự nghiệp của ứng viên. Những quản trị viên được lựa chọn sẽ trải nghiệm luân chuyển tại nhiều phòng ban trọng yếu với sự đa dạng về chuyên môn, tham gia vào các dự án chiến lược và học hỏi tư duy, kinh nghiệm trong quá trình đồng hành 1-1 cùng những lãnh đạo cấp cao – thế hệ đã từng trải nghiệm Management Trainee trước đây và nay trở thành người truyền lửa. Đặc biệt, ứng viên còn nhận được cơ chế đãi ngộ hấp dẫn so với mặt bằng chung của thị trường. MSB cam kết mang đến mức lương cạnh tranh, thưởng thành tích hấp dẫn và các phúc lợi toàn diện, bao gồm bảo hiểm sức khỏe, chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ, và cơ hội tham gia các khóa học nâng cao kỹ năng…

Ông Nguyễn Ngọc Cương – Giám đốc Nhân sự MSB cho biết, mỗi một quản trị viên tài năng khi gia nhập ngân hàng không chỉ đơn thuần "đi làm" mỗi ngày, mà đang từng bước xây dựng một bản sắc nghề nghiệp bền vững. Mỗi trải nghiệm, mỗi bài học hay mỗi lần ra quyết định dưới áp lực đều được thiết kế để ứng viên hiểu rõ bản thân, phát huy thế mạnh và sẵn sàng đối mặt với những thách thức ở cấp độ cao. Điều khiến chương trình trở nên đặc biệt không chỉ nằm ở cơ hội luân chuyển hay dự án thực tiễn, mà ở chính phương pháp đào tạo cá nhân hóa – nơi tiềm năng của mỗi người không bị khuôn mẫu giới hạn, mà được phát hiện, nuôi dưỡng và dẫn dắt bởi những người thầy "thực chiến".

Ông Nguyễn Ngọc Cương - Giám đốc Nhân sự MSB

"Lãnh đạo không phải là một chức danh, đó là một hành trình phát triển cá nhân không dễ dàng. Nhưng cũng chính từ những kinh nghiệm bạn có được – những giá trị thực sự mà Management Trainee mang đến, bạn học được giá trị của sự kiên định, của nỗ lực không ngừng, và của tinh thần "làm chủ" – làm chủ nghề nghiệp, làm chủ tương lai, làm chủ chính bản thân mình" – Ông Nguyễn Ngọc Cương chia sẻ thêm.

Chương trình "Quản trị viên tài năng" phiên bản 2025 là sự mở rộng vào lĩnh vực Công nghệ và Dữ liệu – phản ánh đúng chiến lược phát triển dài hạn của MSB. Ngân hàng đang hướng đến trở thành tổ chức tài chính dẫn đầu trong chuyển đổi số, nơi dữ liệu và công nghệ không chỉ là công cụ vận hành mà còn là nền tảng kiến tạo giá trị sản phẩm, dịch vụ và nâng cao trải nghiệm khách hàng. Do đó, MSB đang tìm kiếm những ứng viên không chỉ giỏi chuyên môn, mà còn có tư duy đổi mới và khả năng kết nối giữa kỹ thuật - chiến lược kinh doanh. Đây chính là yếu tố nòng cốt đưa MSB đi nhanh hơn, hiệu quả hơn và đúng mục tiêu trên hành trình chuyển đổi.

Khi chọn bắt đầu sự nghiệp tại MSB, ứng viên không chỉ chọn một nơi làm việc mà đang chọn một cộng đồng những người trẻ tài năng cùng nhau tạo nên sự thay đổi lớn. MSB là môi trường mà ý kiến của mỗi cá nhân - dù mới ở những bước chân đầu tiên của hành trình – vẫn có thể góp phần định hình chiến lược. Hành trình Management Trainee chính là quá trình ứng viên định hình tầm nhìn về công việc, để thấy được bức tranh vận hành toàn diện của một ngân hàng hiện đại.

Đặc biệt, với những ứng viên xuất sắc, chương trình MSB Management Trainee 2025 chính là "cầu nối hoàn hảo" để gia nhập Talent Pool – chương trình phát triển nhân tài nội bộ của Ngân hàng. Đây là nơi MSB tiếp tục đầu tư dài hạn, đào tạo chuyên biệt và quy hoạch những cá nhân có tố chất lãnh đạo vào các vị trí Quản lý cấp cao chủ chốt của Ngân hàng trong tương lai.

Nếu bạn là người sẵn sàng đặt những viên gạch đầu tiên cho hành trình sự nghiệp bền vững, mong muốn muốn bắt đầu với những trải nghiệm khác biệt, và nếu bạn tin rằng mình có thể trở thành người kiến tạo thay vì chỉ quan sát – hãy gia nhập MSB ngay từ hôm nay!

Thu Hà