ACB được vinh danh là nơi làm việc tốt nhất châu Á

Giải thưởng này là minh chứng cho hành trình kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết tại ACB.

Giải thưởng HR Asia Awards 2025 ghi nhận những nỗ lực đó và vinh danh 119 doanh nghiệp xuất sắc đạt danh hiệu HR Asia Best Companies to Work for in Asia (Nơi làm việc tốt nhất châu Á).

Giải thưởng dựa trên khảo sát gắn kết nhân viên TEAM và quy trình thẩm định chặt chẽ, lấy phản hồi thực tế từ nhân viên làm trọng tâm, biến các ý tưởng thành những giải pháp có thể nhân rộng.

Nhóm Ngân hàng tư nhân có tổng cộng 16 đại diện trong Top 100 với tổng nộp đạt gần 46.300 tỷ đồng. Bốn ngân hàng dẫn đầu với mức nộp trên 5.000 tỷ đồng gồm Techcombank, HDBank, VPBank và ACB cũng đồng thời đứng trong Top 10 của Private 100.

Đại diện Ngân hàng Cổ phần thương mại Á Châu (ACB) cho biết luôn xác định con người là tài sản quý giá nhất. Giải thưởng này là minh chứng cho hành trình kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và gắn kết, nơi mỗi cá nhân được phát triển toàn diện, được lắng nghe và được truyền cảm hứng mỗi ngày. Đây không chỉ là một danh hiệu mà còn là lời cam kết trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, đổi mới và bền vững.

Giải thưởng không chỉ là một danh hiệu mà còn là lời cam kết của ACB trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp nhân văn, đổi mới và bền vững.

ACB đã không ngừng nâng cao các tiêu chuẩn ESG

ACB hiểu rằng bên cạnh chế độ lương, thưởng, phúc lợi đầy đủ, mỗi cá nhân khi lựa chọn gắn kết với doanh nghiệp là do sự tương đồng về tầm nhìn và tham vọng phát triển.

Để thu hút và khai thác tiềm năng nhân tài, ACB tạo ra những chuẩn mực mới về môi trường làm việc, trao cho các bạn nhân viên quyền tự chủ công việc, cân bằng cuộc sống, cơ hội học hỏi để trau dồi kinh nghiệm và thăng tiến. Bên cạnh những khoá đào tạo nghiệp vụ và tư duy làm việc, ACB cũng triển khai các khóa học online/ workshop cung cấp kiến thức về chế độ dinh dưỡng và tập luyện cá nhân, lối sống lành mạnh.

ACB tiếp tục đầu tư nâng cao trải nghiệm của nhân sự theo hướng số hoá nhằm tối ưu hiệu quả làm việc, phát huy khả năng nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh của tổ chức.

Bên cạnh đó, ACB cũng đang là một doanh nghiệp nỗ lực vì các mục tiêu phát triển bền vững, trong đó có mục tiêu về phát triển con người, tôn trọng quyền cá nhân, tính bình đẳng, tạo lập môi trường làm việc lành mạnh, chăm sóc sức khoẻ tinh thần và thể chất đều nằm trong kế hoạch quản trị nhân lực của ACB từ nhiều năm nay.

Trên hành trình tiên phong thực hiện phát triển bền vững theo các trụ cột môi trường - xã hội và quản trị (ESG), ACB liên tục đưa ra các hoạt động thực chất nhằm theo đuổi tham vọng mô hình của ACB sẽ là nền tảng để khuyến khích các bên hữu quan thực hành ESG, nhân rộng mô hình này đến nhiều cá nhân và tổ chức tại Việt Nam hơn nữa.

Trong nhiều năm qua, ACB đã không ngừng nâng cao các tiêu chuẩn ESG, từ việc tối ưu hóa quy trình hoạt động để giảm thiểu tác động môi trường đến việc đảm bảo minh bạch trong quản trị doanh nghiệp, và thực hiện trọn vẹn trách nhiệm xã hội. Có thể kể đến như chương trình "Hành trình tôi yêu cuộc sống" là hoạt động thường niên được ACB thực hiện suốt 20 năm qua, nhằm tiếp sức và sẻ chia với cộng đồng thông qua các hoạt động thiện nguyện.

Phương Dung