Ngoài 12 tháng từ khi bị kỷ luật, cán bộ vi phạm không được coi là tái phạm

Theo dự thảo Nghị định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức thì, ngoài thời hạn 12 tháng (kể từ khi có quyết định kỷ luật) thì hành vi vi phạm đó được coi là vi phạm lần đầu và được tính là tình tiết tăng nặng.