Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, hoạt động cũng nhằm phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam đồng hành với Chính phủ nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia và phát triển bền vững đất nước; tiếp tục phát huy, đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và những năm tiếp theo.
Đồng thời, nâng cao nhận thức trong đoàn viên công đoàn, người lao động để lao động sáng tạo trở thành việc làm thường xuyên của mỗi cá nhân, trở thành phong trào sâu rộng trong mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mọi thành phần kinh tế.
Thông qua “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025” phát hiện, bồi dưỡng và tôn vinh những đóng góp to lớn của đội ngũ công nhân, lao động có các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, giải pháp chất lượng, áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, có giá trị làm lợi lớn cho cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và cho đất nước. Tuyển chọn và vinh danh những sáng kiến, cải tiến, giải pháp kỹ thuật tiêu biểu, những sản phẩm sáng tạo xuất sắc, đại diện cho bản lĩnh, trí tuệ lao động Việt Nam.
Căn cứ vào điều kiện thực tế của ngành, địa phương, đơn vị, doanh nghiệp, trong “Ngày hội lao động sáng tạo năm 2025”, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị các cấp Công đoàn xem xét, lựa chọn tổ chức 5 hoạt động sau:
Một là, tổ chức Triển lãm “Hành trình sáng tạo - Khát vọng vươn mình”: Trưng bày các sản phẩm sáng tạo; giới thiệu câu chuyện, quá trình sáng tạo của từng sản phẩm; trình chiếu video, hình ảnh về quá trình lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động; trình diễn các kỹ năng, kỹ thuật sáng tạo độc đáo; tạo không gian tương tác, để người xem có thể trải nghiệm quá trình sáng tạo các sản phẩm.
Hai là, tổ chức Cuộc thi thuyết trình “Ý tưởng sáng tạo phát triển đất nước” và hội thi tay nghề: Tác giả, nhóm tác giả là đoàn viên, người lao động xây dựng bản thuyết trình (được in đóng quyển) và trình bày ngắn gọn các ý tưởng sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động; các giải pháp tiết kiệm chi phí, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn; các sáng kiến bảo đảm an toàn lao động, cải thiện môi trường làm việc, môi trường đầu tư, cải cách hành chính, quản trị cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; các ý tưởng phát triển sản phẩm, dịch vụ mới…
Ba là, tổ chức Chương trình gặp gỡ, giao lưu, đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền, doanh nghiệp với đoàn viên, người lao động: Tổ chức diễn đàn trực tiếp và trực tuyến để đoàn viên, người lao động chia sẻ về động lực, đam mê và nguồn cảm hứng trong lao động, quá trình sáng tạo nên sản phẩm; trao đổi về các xu hướng phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo trong lao động sản xuất và đề xuất các giải pháp khơi dậy và phát huy tiềm năng sáng tạo của người lao động.
Bốn là, tổ chức tôn vinh đoàn viên, người lao động có thành tích nổi bật trong lao động sáng tạo, tạo sức lan tỏa đối với toàn xã hội.
Năm là, thành lập các câu lạc bộ sáng tạo hoặc các hình thức khác để kết nối các thành viên trong địa phương, ngành, đơn vị, doanh nghiệp có nhiều ý tưởng, sáng kiến sáng tạo, có môi trường và điều kiện gặp gỡ, trao đổi và hoạt động thường xuyên.
